Jejich pohlaví není vaše výzva
Musí být jazyk dohodnut dříve, než bude skutečně urážlivý? A co jemnější frázování, které nevědomě podkopává lidi, konkrétně transgender a nonbinary?
Ignorování toho, co se ostatní identifikují, může skutečně odcizit a někdy traumatizovat. Zneužití zájmena se může zdát nevinné, ale také dává řečníkovi nepohodlí a hodnoty před tím, co má druhá osoba. Jinými slovy, je to forma diskriminace a škodlivé předpokládat něčí zájmena tím, že se na ně podíváme.
Poukazovat na lidi s výrazy nebo frázemi, s nimiž nesouhlasí - jako „je to jen fáze“- je destruktivní síla, která implikuje pocit pochybnosti, fantazie nebo hraní rolí.
Popisovat někoho jako „bývalého muže“nebo „biologického člověka“je ponižující. Pokud trváte na použití bývalého jména, které jednotlivec již nepoužívá, symbolizuje to preference pro vaše vlastní pohodlí a může být přímo hrubé, pokud je provedeno úmyslně.
V článku pro Průvodce vědomým stylem Steve Bien-Aimé prohlašuje: „Používání běžného jazyka by nemělo šlapat po jiných, kteří se liší.“Proč tedy nepoužívat slova, která mají pravomoc k ověření, uznání a zahrnutí?
Tady na Healthline jsme nemohli více souhlasit. Naše nejsilnější nástroje v redakčním týmu jsou naše slova. Pečlivě zvažujeme slova našeho obsahu a hledáme problémy, které by mohly ublížit, vyloučit nebo zneplatnit jiné lidské zkušenosti. To je důvod, proč používáme „oni“místo „on nebo ona“a proč rozlišujeme mezi pohlavím a sexem.
Co je vlastně pohlaví?
Pohlaví a sex jsou samostatné záležitosti. Sex je slovo, které odkazuje na biologii člověka, včetně chromozomů, hormonů a orgánů (a když se blíže podíváte, je jasné, že sex není binární).
Pohlaví (nebo genderová identita) je stav, kdy je muž, žena, oba, nebo jiné pohlaví. Pohlaví také zahrnuje role a očekávání, které společnost přiřazuje každé osobě na základě jejich „mužnosti“nebo „ženskosti“. Tato očekávání mohou být natolik zakořeněná, že si možná ani neuvědomíme, kdy a jak je posilujeme.
Pohlaví se vyvíjí v průběhu času a kultury. Bylo (ne příliš dávno) období, kdy bylo pro ženy společensky nepřijatelné nosit kalhoty. Mnozí z nás se na to nyní ohlédnou a diví se, jak to tak dlouho bylo.
Stejně jako jsme vytvořili prostor pro změny v oděvu (což je genderové vyjádření) pro ženy, také se učíme více prostoru, který musí být vytvořen v jazyce, který potvrdí a odpovídá za zkušenosti a pocity transgender lidí.
Všímejte si zájmena a vyhněte se pochybnostem
Přestože jsou taková malá slova, zájmena mají hodně význam, pokud jde o identitu. Ona, on, oni - nejde o gramatiku. (The Associated Press aktualizoval své styly pro rok 2017, aby umožňoval singulární použití slova „oni“.) Používáme „oni“po celou dobu ve vztahu k jednotlivým lidem - právě v úvodu výše jsme to použili čtyřikrát.
Pokud potkáte někoho nového a nedali jasně najevo, která zájmena používají, zeptejte se. Čím více to děláme jako společnost, tím přirozenější se to stane, jako když se zeptáme: „Jak se máš?“A upřímně, ušetří vám tím více trapnosti po linii. Jednoduchý: „Ahoj Jaye, jak se ti líbí? Jaké zájmena používáte? “bude stačit.
Takže, ať už je to on, ona, oni nebo něco jiného: Když vám někdo dá vědět o svých zájmenech, přijměte je. Používání nesprávných zájmen (nebo špatného pohlaví) je znamením, že nevěříte, že někdo ví, kdo jsou lepší než vy. Může to být také forma obtěžování, pokud se provádí úmyslně.
Neříkej to: „Je to bývalá žena, která teď jde u Michaela.“
Místo toho řekněte: „To je Michael. Vypráví úžasné příběhy! Měl byste se s ním někdy setkat. “
Respektujte jejich identitu a zdržte se jmenování
Bohužel není neobvyklé, že se na trans lidi stále odkazují podle jejich daných (na rozdíl od potvrzených) jmen. Tomu se říká deadnaming a jedná se o akt neúcty, kterému lze snadno zabránit jednoduchým dotazem: „Jak se vám líbí?“
Mnoho trans-lidí vkládá do jména, které používají, mnoho času, emocí a energie, a mělo by být respektováno. Použití jakýchkoli jiných jmen může být škodlivé a mělo by se jim vyhýbat, kdykoli je to možné.
Úplné shrnutí genderové historie a anatomie transgenderové osoby je obvykle zcela irelevantní. Takže, když mluvíte o osobě nebo s ní, buďte opatrní, abyste své kuriozity neupřednostňovali. Držte se témat, která souvisejí s tím, proč vás osoba přišla navštívit.
Neříkej to: „Dr. Cyril Brown, pojmenovaná Jessica Brown při narození, učinila zásadní objev na cestě k léčbě rakoviny. “
Řekněte to místo toho: „Díky Dr. Cyril Brownové, úžasnému vědci, můžeme být nyní o krok blíže k léčbě rakoviny.“
Buďte ve své zvědavosti a uchopte je
Zvědavost je platný pocit, ale jednat na tom není vaše práce. Je to také neúcta k mnoha trans lidem. I když můžete být zvědaví na podrobnosti o pohlaví, těle a anatomii osoby, pochopte, že nemáte právo na tyto informace. Stejně jako vy dlužíte vysvětlení svého minulého života, ani vám nedluží jedno.
Když potkáte většinu ostatních lidí, pravděpodobně se nezeptáte na stav jejich genitálií ani na léčebný režim. Tyto osobní zdravotní informace jsou osobní a společnost trans nezbavuje toto právo na soukromí.
Pokud chcete lépe porozumět jejich zkušenostem, proveďte vlastní průzkum různých možností, které mají lidé, kteří se identifikují jako transgender, nelineární nebo genderově nevyhovující. Ale neptejte se jednotlivce na konkrétní cestu, pokud vám k tomu nedá svolení.
Neříkej to: "Takže, někdy budeš mít operaci, víš?"
Řekněte to místo toho: „Hej, co máš na tento víkend?“
Dávejte pozor na inkluzivitu pohlaví
Být inkluzivní je v diskusi otevřený všem genderovým identitám a genderovým projevům.
Například náš článek může narazit na náš stůl, který zní „ženy“, když ve skutečnosti znamená „lidé, kteří mohou otěhotnět“. Pro transgender muže může menstruace a těhotenství stále být velmi skutečnými problémy, se kterými se setkávají. Popis celé skupiny ovulujících lidí jako „žen“vylučuje zkušenosti některých transmenů (a žen, které se zabývají neplodností, ale to je další článek).
Slova jako „skutečná“, „běžná“a „normální“lze rovněž vyloučit. Porovnáním trans-žen s tzv. „Skutečnými“ženami je odděluje od jejich identity a pokračuje v nesprávné myšlence, že gender je biologický.
Použití přesného, popisného jazyka spíše než genderových skupin není jen inkluzivnější, je to jasnější.
Neříkej to: „Ženy a transgender ženy se na shromáždění objevily v obrovském počtu.“
Řekněte to místo toho: „Spousta žen se na rally objevila v rekordním počtu.“
Přemýšlejte dvakrát o svých slovech
Pamatujte, že mluvíte o jiné osobě. Další lidská bytost. Než otevřete ústa, přemýšlejte o tom, jaké detaily mohou být zbytečné, snižují jejich lidskost nebo vyplývají z vašeho nepohodlí.
Například je důležité uznat, že tato osoba je - uhodli jste - osoba. Odkaz na členy trans komunity jako „transgender“popírá jejich lidskost. Je to jako kdybyste neřekl „on je černý.“
Jsou to lidé a být transgender je jen část toho. Vhodnější jsou pojmy jako „transgender lidé“a „transgender komunita“. Podobně se mnoho trans-lidí nelíbí výrazu „transgendered“, jako by se jim stalo trans- ness.
Spíše než přijít s novými nebo zkrácenými způsoby, jak popsat trans lidi, prostě jim říkejte trans lidé. Tímto způsobem se vyhnete náhodnému zakopnutí o urážlivou sluru.
Všimněte si, že i když se jedna osoba identifikuje s termínem nebo slurem, neznamená to, že to každý dělá. Není pro vás v pořádku použít tento termín pro všechny ostatní trans lidi, které potkáte.
A ve většině případů není trans při komunikaci s lidmi relevantní. Další podrobnosti, které pravděpodobně nejsou nutné k otázce, jsou, zda je osoba „pre-op“nebo „post-op“a jak dlouho začala přecházet.
Když je představíte, nemluvíte o tělech cisařů, takže rozšiřujte stejnou zdvořilost i na lidi.
Neříkej to: „Včera v noci jsme se v baru setkali s transgenderem.“
Místo toho řekněte: „Včera v noci jsme se v baru setkali s tímto úžasným tanečníkem.“
Chyby jsou součástí lidské bytosti, ale změna je nejlepší součástí lidské bytosti
Navigace na novém území může být obtížná, rozumíme. A i když tyto pokyny mohou být užitečné, jsou to pouze pokyny. Lidé jsou různorodí a jedna velikost se nikdy nehodí všem - zejména pokud jde o sebehodnocení.
Jako lidé jsme v určitém okamžiku povinni se zkazit. Dokonce ani dobré úmysly nemusí správně přistát.
To, jak se jeden člověk cítí respektovaný, se může lišit od toho, jak se cítí respektovaný jiný člověk. Pokud se flubujete, zdvořile opravte svou chybu a posuňte se kupředu. Důležitou součástí je nezapomenout se zaměřit na pocity druhých - ne na své vlastní.
Ne
- Nedělejte předpoklad o tom, jak by někdo chtěl být označen.
- Neptejte se, jaké genitálie osoba má nebo bude mít, zejména jako faktor pro rozhodování o tom, jak na ni budete odkazovat.
- Nevysvětlujte preferenci člověka na základě toho, jak vás to ovlivňuje.
- Nevysvětlujte osobu předchozí identitou. Tomu se říká deadnaming a je to forma neúcty vůči trans-lidem. Pokud si nejste jisti, jak v minulosti osobu oslovit, zeptejte se jich.
- Nedělejte člověka. Pokud se dozvíte o předchozím jméně nebo přiřazení pohlaví, ponechte si to pro sebe.
- Nepoužívejte útočné krátkosrsté výřezy.
Neříkej to: „Omlouvám se, ale je pro mě tak těžké zavolat vám Jimmy poté, co jsem vás tak dlouho znal jako Justine! Nevím, jestli to někdy dokážu. “
Řekněte to místo toho: „Ahoj, omlouvám se, Jimmy, chceš jít s námi na večeři v pátek?“
Ano
- Zeptejte se člověka na zájmena a zavázejte se je používat.
- Odkazujte na osobu pouze podle její současné identity.
- Opravte se, pokud používáte nesprávné jméno nebo zájmena.
- Vyhněte se slovům „skutečný“, „běžný“a „normální“. Váš transgender přítel není „tak hezký jako„ skutečná “žena.“Jsou to krásná žena, konec věty.
- Pochopte, že uděláte chyby. Buďte otevřeni a vnímejte zpětnou vazbu od trans-lidí o tom, jak se váš jazyk cítí.
- Pamatujte, že všichni lidé jsou větší než jejich rodová identita a výraz. Nezaměřujte se na to příliš.
Pokud si myslíte, že je někdo trans, neptejte se. Nezáleží na tom. Řeknou vám, jestli se to někdy stane relevantní a zda se cítí pohodlně s vámi tyto informace sdílet.
Pokud je někdo trans nebo nonbinární, nebo si prostě nejste jisti, neublíží se zeptat, jak byste je měli oslovit. Žádost ukazuje úctu a že chcete ověřit jejich totožnost.
Vítejte v seriálu „Jak se stát člověkem“, v seriálu o empatii a jak dát lidem první místo. Rozdíly by neměly být berle, bez ohledu na to, co pro nás společnost boxu vytvořila. Přijďte se učit o síle slov a oslavujte zkušenosti lidí, bez ohledu na jejich věk, etnický původ, pohlaví nebo stav bytí. Povýšme úctu na naše spoluobčany.
