Přehled
Vaše osobnostní rysy určují, jak komunikujete a reagujete na svět kolem sebe. Pokud se o nich dozvíte více, můžete se naučit, kde se cítíte nejpohodlnější, a to jak po stránce sociální, tak profesionálně.
Myšlenka introversion a extroversion poprvé přišla od švýcarského psychiatra Carla G. Junga na počátku 20. let 20. století. Věřil, že někteří lidé jsou pod napětím vnějšího světa (extroverti) a jiní jsou pod napětím vnitřním světem (introverti).
Extrovert je někdo, kdo čerpá energii z bytí kolem lidí. Rádi chodí ven, navštěvují společenské akce a angažují se s ostatními. Extrovert může být nazýván „lidovou osobou“.
Introvert je někdo, kdo čerpá energii z tichého odrazu. Jsou šťastní, že tráví čas sami nebo s jedním nebo dvěma lidmi, které se cítí blízko. Často potřebují určitý čas na „nabití“poté, co byli ve skupinovém společenském prostředí.
Introverti jsou obviňováni z toho, že jsou plachí nebo antisociální, ale ve skutečnosti to nejsou introvertní rysy. Někdo, kdo se identifikuje jako introvert, si může lidi užít, ale raději interaguje v malých dávkách. A obecně to nejsou příznivci malých rozhovorů, kteří dávají přednost hlubším a smysluplnějším rozhovorům.
Neurovědci věří, že extroverti mohou reagovat pozitivněji než introverti na vnější stimulaci, protože jejich mozek během těchto situací uvolňuje více dopaminu (chemikálie v mozku, která způsobuje pocity odměny a potěšení).
Tyto typy osobnosti jsou považovány za spektrální. To znamená, že někdo zřídka padne úplně na jednu nebo druhou stranu, ale spadne někde mezi. Můžete být blíže k extrovertní straně nebo blíže k introvertní straně.
Pokud se vám nezdá, že by se některý z těchto popisů hodil, mohl byste být ambivert.
Ambiverts jsou uprostřed. V závislosti na situaci se mohou více naklonit k extrovertnímu nebo introvertnímu chování.
Známky, že byste mohli být ambivertní
Zde je pět známek, že byste mohli být ambivertní.
1. Jste dobrý posluchač a komunikátor
Extroverti raději mluví více a introvertové rádi pozorují a poslouchají. Ambiverti však vědí, kdy mluvit a kdy poslouchat.
Ambivert by mohl zahájit schůzku krátkým řečem a nabídnout zaměstnancům možnost hovořit o svých vlastních výzvách nebo obavách.
2. Máte schopnost regulovat chování
Zdá se, že přizpůsobení se osobě nebo situaci přirozeně přichází k ambiverts.
Představte si, že jedete ve výtahu s cizími lidmi. Extrovert by mohl začít mluvit, ale introvert by mohl vložit špunty do uší, aby se zabránilo interakci. Můžete si vybrat kteroukoli z možností v závislosti na vašich spolubojovcích.
3. Cítíte se pohodlně v sociálních prostředích, ale také si ceníte svého času
Ambiverti se mohou cítit, jako by byli ve svém živlu v davu nebo když si užívali klidný večer doma.
Řekněte, že přítel volá s pozváním na poslední chvíli na večer. Extrovert pravděpodobně přijme bez váhání a introvert pravděpodobně klesne ve prospěch pobytu v. Ambivert pravděpodobně zváží výhody a nevýhody tohoto konkrétního výletu. Mohli jít obousměrně.
4. Empatie přichází přirozeně k vám
Ambiverti jsou schopni naslouchat a ukázat, že rozumí, odkud osoba pochází.
Pokud má přítel problém, extrovert by se mohl pokusit okamžitě nabídnout řešení a introvert by mohl být skvělý při poslechu. Ambivert by mohl poslouchat a klást zamyšlené otázky, aby se pokusil pomoci.
5. Jste schopni zajistit rovnováhu
V případě skupinového nastavení mohou ambiverts poskytnout potřebnou rovnováhu sociální dynamice.
Ambivert může být tím, kdo pomůže přerušit trapné ticho, díky kterému se ostatní, kteří jsou více introvertní, cítí pohodlně při zahájení rozhovoru.
Výhody, že jste ambivert
Jelikož Ambiverti žijí uprostřed, mají jedinečnou schopnost využít vlastností na obou koncích spektra. Pokud jde o interakce, mohou mít snadnější kompromisy, protože se mohou cítit pohodlně v různých nastaveních.
Vztahy
Ambivert se může naučit ovládat pozitivní aspekty obou typů osobnosti. Například byste mohli být životem strany, vyprávět zajímavé příběhy a zapojovat publikum, ale můžete si také pozorně poslechnout a získat něčí důvěru.
V důsledku toho by si mohli ambiverti vytvořit hlubší pouta. Extrovertní rysy mohou vést k setkání s více lidmi, zatímco introvertní rysy mohou pomoci vychovávat blízká přátelství.
Styl řízení
Extroverti i introverti mohou dělat dobré šéfy, ale často to záleží na kontextu a na lidech, které vedou. Stejným způsobem, že vedoucí mají různé styly řízení, zaměstnanci reagují odlišně na styl řízení na základě jejich osobnostních rysů.
Studie zveřejněná v Harvard Business Review zkoumala distribuční řetězec pizzy v USA s 57 obchody, aby zjistila, zda má extrovert nebo introvert jako vůdce vedoucí k vyšším ziskům. Vědci hodnotili každého vedoucího obchodu v introvertním / extrovertním spektru na základě vlastností, které zobrazili.
Zjistili, že extrovertní vůdci měli vyšší zisky, když vedli zaměstnance, kteří byli pasivní, což znamená, že pracovníci dávali přednost většímu vedení a výuce. Když však byli zaměstnanci proaktivní, měli nižší zisky, což znamená, že pracovníci raději sami převzali větší odpovědnost.
Proaktivní pracovníci by pravděpodobně měli více prospěch z introvertního vůdce. Je to proto, že introverti mají schopnost naslouchat a pomáhat rozpoznávat silné stránky ostatních.
Pokud jde o řízení týmů, mohou mít ambiverts konečnou výhodu. Mohou se rozhodnout zobrazovat více extrovertních nebo introvertních kvalit na základě potřeb svých zaměstnanců. Ambiverti se v případě potřeby cítí pohodlně v centru pozornosti, ale také vědí, kdy mají ustoupit a poslouchat.
Nevýhody ambivertů
Ambiverty jsou považovány za flexibilnější, protože se mohou pohybovat mezi introversion a extroversion. V závislosti na situaci by to mohlo na ambivert vyvolat další tlak. Udržování rovnováhy může být dobrá kvalita, ale může to být také únavné.
Ambivert se také může ocitnout v pozici udržení míru v sociálním nebo pracovním prostředí. Lidé blíže k introvertní nebo extrovertní straně osobnostního spektra by mohli mít potíže pochopit, odkud druhá strana pochází, a hledají ambivert, aby překlenuli propast.
Kariéra, kde se daří ambiverům
Obecně lze říci, že ambiverti budou mít úspěch v kariéře, která vyžaduje rovnováhu spolupráce a času stráveného samostatnou prací. Je to proto, že jim umožňuje používat introvertní i extrovertní vlastnosti. Ambivert by mohl vyniknout v těchto profesích:
Odbyt
Prodejci musí být přesvědčiví a zároveň brát v úvahu potřeby zákazníka. Ambiverti mají přirozenou schopnost přepínat mezi mluvením a poslechem.
Studie v časopise Psychological Science zjistila, že ambiverti budou pravděpodobně prodávat více než introverti nebo extroverti.
Projektový manažer
Projektoví manažeři přebírají vlastnictví projektu a poskytují vedení týmu, který na něm pracuje. Musí být schopni dát pokyny a poslouchat lidi ve svém týmu.
Výrobce
Producenti pracují v zákulisí v rádiu, televizi, online médiích a filmu, aby se ujistili, že je projekt organizován a zůstane na trati. Pozice zahrnuje spolupráci s různými typy osobnosti, aby se projekt posunul od začátku do konce.
Návrhář interiérů
Návrháři interiérů si musí přečíst své zákazníky a nabídnout rady založené na zásadách designu a preferencích zákazníka. Stráví nějaký čas spoluprací a nějaký čas sami pracují na prezentacích.
Učitel
Učitelé musí být flexibilní, aby mohli oslovit studenty různého původu a různých typů osobnosti. Také musí být pohodlně mluvit před davem a setkávat se jeden na jednoho se studenty a rodiči.
Jídlo s sebou
Pokud jste člověk, který se cítí stejně naplněn, ať už jste v davu nebo doma čtení knihy, můžete být ambivertní.
Ambiverts mají spoustu skvělých vlastností. Jsou schopni být flexibilní v různých situacích, často vědí, kdy mluvit a kdy poslouchat. Tyto dovednosti se mohou ukázat jako skutečně cenné v různých sociálních interakcích.
Ale bez ohledu na to, kde spadáte do spektra osobnosti, může mít čas na analýzu způsobu, jakým jednáte a interagujete, pomoc při zlepšování vašich osobních a profesních vztahů.
